Talent Development & Performance Management (Jakarta, Indonesia)
kumparan merupakan platform kolaboratif tempat media, pengguna, pembaca, khalayak, dan semua pemangku kepentingan saling berbagi berita, informasi, berkomentar, berjejaring, dan berkolaborasi.
Job Description
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan dalam organisasi melalui analisis pekerjaan, penilaian kinerja, dan konsultasi rutin.
Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pembelajaran yang efektif.
Mengorganisir workshop dan pelatihan internal.
Bekerja sama dengan tokoh publik, influencer, dan pakar industri untuk menghadirkan sesi pelatihan yang berdampak.
Mengukur efektivitas program pembelajaran.
Tetap mengikuti tren terbaru dalam bidang pembelajaran dan pengembangan.
Qualifications
Minimal gelar sarjana di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Teknik Industri, atau bidang terkait lainnya.
Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang pembelajaran dan pengembangan.
Kemampuan perencanaan, pengorganisasian, dan analisis yang kuat.
Kemampuan presentasi, fasilitasi, komunikasi, dan interpersonal yang sangat baik.
Rekam jejak yang terbukti dalam menyampaikan program pembelajaran dan pengembangan.
Menguasai Google Workspace (Word, PowerPoint, dan Excel).
Memiliki jaringan atau familiar dengan tokoh publik, influencer, dan pakar industri.